English: In the United Arab Emirates, a bounced cheque is treated as a serious financial offense and may lead to both criminal and civil consequences. Although recent legal reforms have reduced criminal penalties for small amounts, cheque bounce cases can still result in police complaints, travel bans, fines, and court proceedings. Banks may freeze accounts and initiate recovery actions. In many cases, unresolved cheque cases can prevent a person from renewing visas or exiting the country. It is important to settle outstanding amounts through banks or courts as soon as possible. Legal procedures vary depending on the cheque amount and emirate, so awareness of current regulations is essential.
متحدہ عرب امارات میں چیک باؤنس ہونا ایک سنجیدہ مالی مسئلہ سمجھا جاتا ہے۔ چیک باؤنس کی صورت میں پولیس کیس، عدالت میں کارروائی، جرمانہ اور سفر پر پابندی لگ سکتی ہے۔ بہتر ہے کہ بینک یا قانونی اداروں کے ذریعے معاملہ جلد حل کیا جائے۔
English: The United Arab Emirates has introduced several new laws and policy updates for foreigners to make living, working, and doing business more flexible and secure. Recent changes include long-term residency options such as the Golden Visa, Green Visa, and Freelance permits, allowing expatriates to live in the UAE without traditional employer sponsorship. Visa overstay rules have been standardized, and fines are calculated more transparently. Foreigners can now renew or change visas from inside the country in many cases, reducing the need for exit trips. The UAE has also strengthened labor protections, introduced flexible work models, and expanded digital government services through platforms like ICP and GDRFA. Keeping up to date with these new regulations helps foreigners avoid fines, legal issues, and unnecessary delays.
متحدہ عرب امارات میں غیر ملکیوں کے لیے کئی نئے قوانین اور سہولیات متعارف کروائی گئی ہیں جن کا مقصد رہائش، ملازمت اور کاروبار کو مزید آسان اور محفوظ بنانا ہے۔ نئے قوانین میں گولڈن ویزا، گرین ویزا اور فری لانس ویزا شامل ہیں جن کے تحت غیر ملکی بغیر کفیل کے طویل عرصے تک یو اے ای میں رہ سکتے ہیں۔ ویزہ اوورسٹے کے جرمانوں کو ایک واضح اور یکساں نظام کے تحت لاگو کیا گیا ہے اور کئی صورتوں میں ملک کے اندر ہی ویزہ تجدید یا تبدیلی کی اجازت دی گئی ہے۔ مزدوروں کے حقوق کو مزید مضبوط کیا گیا ہے اور آن لائن سرکاری خدمات کو وسعت دی گئی ہے۔ ان قوانین سے آگاہ رہنا غیر ضروری جرمانوں اور قانونی مسائل سے بچنے کے لیے نہایت ضروری ہے۔
English: Working on a visit visa in the UAE is strictly prohibited under immigration and labor laws. Visit visas are issued only for tourism, family visits, or short business meetings. Individuals found working without a valid employment visa may face fines, detention, deportation, and entry bans. Employers who hire visit visa holders illegally may also face heavy penalties. Many workers unknowingly accept such jobs and later face serious legal problems. To work legally, a proper employment visa and labor contract must be issued. Always verify visa status before accepting any job offer.
متحدہ عرب امارات میں وزٹ ویزے پر کام کرنا قانوناً منع ہے۔ اس خلاف ورزی پر جرمانہ، گرفتاری، ڈی پورٹیشن اور بلیک لسٹ ہو سکتی ہے۔ ملازمت شروع کرنے سے پہلے درست ورک ویزہ اور لیبر کنٹریکٹ ہونا ضروری ہے۔
English: A labour ban in the UAE restricts a worker from obtaining a new work permit for a specific period. Labour bans may be imposed due to contract violations, early resignation, or employer complaints. The duration of a labour ban depends on the reason and the worker’s category. In some cases, skilled workers or those earning above a certain salary threshold may be exempt from bans. Labour bans do not always prevent staying in the country but can restrict employment opportunities. Understanding labor law rules can help workers avoid unnecessary bans.
متحدہ عرب امارات میں لیبر بین ملازم کو ایک مخصوص مدت تک نئی ملازمت لینے سے روکتی ہے۔ یہ بین کنٹریکٹ کی خلاف ورزی یا آجر کی شکایت پر لگ سکتی ہے۔ کچھ کیٹیگریز میں لیبر بین سے استثنا بھی دیا جاتا ہے۔ قوانین کی آگاہی ضروری ہے۔