English: Overstaying a visa in Saudi Arabia is considered a serious immigration violation. When a resident or visitor remains in the country after the visa expiry date, daily fines are imposed according to Saudi immigration regulations. The fine usually increases with the number of days overstayed and may also result in detention, deportation, and a temporary or permanent ban from re-entering Saudi Arabia. In many cases, overstaying also affects future visa approvals. Authorities may require payment of all fines before allowing exit. It is strongly advised to either renew the visa on time or exit the country before the expiration date to avoid legal complications.
سعودی عرب میں ویزہ ختم ہونے کے بعد رکنا ایک سنگین امیگریشن خلاف ورزی سمجھی جاتی ہے۔ ایسی صورت میں روزانہ کی بنیاد پر جرمانہ عائد کیا جاتا ہے اور طویل قیام پر ڈی پورٹیشن اور دوبارہ داخلے پر پابندی بھی لگ سکتی ہے۔ بہتر ہے کہ ویزہ وقت پر تجدید کروایا جائے یا مقررہ تاریخ سے پہلے ملک چھوڑ دیا جائے۔
English: Saudi Arabia has introduced several important updates for foreigners to improve transparency, regulate employment, and protect the rights of expatriates living and working in the Kingdom. Recent changes include updates in labor laws, visa categories, sponsorship (kafala) reforms, and digital services through Absher and Qiwa platforms. Foreign workers can now change jobs under certain conditions without employer consent, check their legal status online, and access faster visa and residency services. The government has also tightened rules related to iqama renewal, dependents’ fees, traffic violations, and exit–reentry visas. Staying informed about these new regulations is essential to avoid fines, legal issues, or travel restrictions. Foreigners are strongly advised to regularly check official portals and comply with Saudi laws to ensure a smooth and lawful stay in the country.
سعودی عرب میں غیر ملکیوں کے لیے کئی اہم نئے قوانین اور سہولیات متعارف کروائی گئی ہیں تاکہ ملازمت، ویزہ اور رہائش کے نظام کو بہتر بنایا جا سکے۔ حالیہ تبدیلیوں میں لیبر قوانین، کفالت نظام میں اصلاحات، نئی ویزا کیٹیگریز اور Absher اور Qiwa جیسے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز شامل ہیں۔ اب کچھ شرائط کے تحت غیر ملکی ملازمین بغیر کفیل کی اجازت کے نوکری تبدیل کر سکتے ہیں اور اپنی قانونی حیثیت آن لائن چیک کر سکتے ہیں۔ اقامہ کی تجدید، فیملی فیس، ٹریفک جرمانے اور خروج وعودہ ویزہ کے قوانین پر بھی سختی کی گئی ہے۔ غیر ملکیوں کے لیے ضروری ہے کہ وہ ان نئے قوانین سے باخبر رہیں تاکہ جرمانوں، قانونی مسائل یا سفری پابندیوں سے بچا جا سکے۔
English: A Huroob (Absconding) case in Saudi Arabia is registered when an employer reports that a foreign worker has stopped coming to work without permission. Once a Huroob case is filed in the system, the worker’s legal status becomes invalid. This may lead to arrest, detention, fines, deportation, and a ban on re-entry into Saudi Arabia. During an active Huroob case, the worker cannot legally work, transfer sponsorship, renew iqama, or obtain an exit visa. Recent updates emphasize stricter enforcement, but also allow legal remedies through official channels. Resolving a Huroob case usually requires sponsor cooperation, official cancellation through Absher, or legal action via labor courts. Foreign workers are strongly advised to act quickly and legally if a Huroob case is filed, as delays can worsen the consequences.
ہروب کیس کیا ہے؟
سعودی عرب میں ہروب کیس اس وقت درج کیا جاتا ہے جب کوئی کفیل یہ رپورٹ کرے
کہ غیر ملکی ملازم بغیر اجازت کام پر آنا چھوڑ چکا ہے۔
ہروب لگنے کے بعد ملازم غیر قانونی ہو جاتا ہے اور اسے گرفتار کیا جا سکتا ہے،
جرمانہ، ڈی پورٹیشن اور دوبارہ داخلے پر پابندی بھی لگ سکتی ہے۔
ہروب کیس کی حالت میں ملازم نہ تو کام کر سکتا ہے،
نہ اقامہ ٹرانسفر کر سکتا ہے اور نہ ہی خروج وعودہ یا فائنل ایگزٹ لے سکتا ہے۔
ہروب کیس ختم کروانے کا قانونی طریقہ:
ہروب کیس ختم کروانے کے لیے درج ذیل قانونی طریقے استعمال کیے جا سکتے ہیں:
1) سب سے بہتر اور آسان طریقہ یہ ہے کہ کفیل خود Absher یا متعلقہ سسٹم کے ذریعے
ہروب کینسل کر دے۔ بعض اوقات کفیل جرمانہ لے کر کیس ختم کر دیتا ہے۔
2) اگر کفیل تعاون نہ کرے تو لیبر کورٹ یا متعلقہ حکومتی ادارے میں شکایت درج کروائی جا سکتی ہے،
خاص طور پر اگر تنخواہ نہ دی گئی ہو یا معاہدے کی خلاف ورزی ہوئی ہو۔
3) کچھ کیسز میں وکیل یا قانونی نمائندے کے ذریعے
حکومتی کمیٹی سے رجوع کر کے ہروب کیس ختم کروایا جا سکتا ہے۔
4) اگر ہروب کیس حال ہی میں لگا ہو تو مقررہ مدت کے اندر
اس کی اپیل کی جا سکتی ہے، تاخیر کی صورت میں مسئلہ پیچیدہ ہو جاتا ہے۔
⚠️ غیر قانونی ایجنٹوں سے بچیں اور صرف قانونی اور سرکاری طریقے استعمال کریں،
کیونکہ غلط طریقہ اختیار کرنے سے جرمانہ اور پابندی بڑھ سکتی ہے۔
English: Exit visa issues in Saudi Arabia commonly arise due to unresolved labor disputes, unpaid loans, traffic fines, or an active Huroob report. Without an exit visa, a resident cannot legally leave the country. In many cases, employers delay exit visas due to contractual disagreements or pending obligations. Saudi law allows workers to file complaints if exit visas are unreasonably withheld. Government platforms such as Absher and labor courts play a role in resolving these disputes. It is important to clear all legal and financial obligations before applying for an exit visa.
سعودی عرب میں ایگزٹ ویزہ اکثر واجبات، جرمانوں یا ہروب کیس کی وجہ سے رکا رہتا ہے۔ ایگزٹ ویزہ کے بغیر ملک چھوڑنا ممکن نہیں ہوتا۔ اگر آجر بلاوجہ ایگزٹ ویزہ روکے تو مزدور قانونی شکایت درج کروا سکتا ہے۔ تمام مالی اور قانونی معاملات مکمل کرنا ضروری ہے۔
English: The term “Azad Visa” is commonly used to describe illegal work arrangements in Saudi Arabia. Such visas do not legally exist under Saudi law. Working independently without a valid sponsor is a violation of labor and immigration regulations. Individuals working on Azad visas face heavy fines, detention, deportation, and blacklisting. Employers hiring workers under such arrangements may also face penalties. Workers are strongly advised to work only under a legal sponsorship system to protect their rights and avoid serious legal consequences.
آزاد ویزہ دراصل سعودی قانون میں موجود ہی نہیں ہے اور یہ غیر قانونی تصور ہوتا ہے۔ اس ویزہ پر کام کرنے والے افراد کو جرمانہ، قید، ڈی پورٹیشن اور بلیک لسٹ کا سامنا ہو سکتا ہے۔ بہتر ہے کہ صرف قانونی کفالت کے تحت کام کیا جائے تاکہ قانونی مسائل سے بچا جا سکے۔